當前位置: 提升“七種能力” 領(lǐng)悟改革精神 ——公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行2020年第十次集體學(xué)習(xí)
公司領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)
10月12日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行2020年第十次集體學(xué)習(xí)。公司黨委書記、董事長齊朋等領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加學(xué)習(xí)。
公司黨委書記、董事長齊朋在學(xué)習(xí)中講話
10月10日，習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，提出干部特別是年輕干部要提高“七種能力”。9月29日，國資委召開視頻會議，對中央企業(yè)改革三年行動工作進行動員部署，10月10日集團召開改革三年行動工作部署視頻會。公司黨委中心組對這兩部分內(nèi)容做了深入學(xué)習(xí)。
齊朋在學(xué)習(xí)中強調(diào)，一是要切實提高政治理論水平，加強對習(xí)近平總書記最新講話精神的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中著重做好與公司發(fā)展實際、與個人工作內(nèi)容相結(jié)合，融會貫通，打牢管理工作的政治基礎(chǔ)；二是要深刻領(lǐng)會總書記對年輕干部提出的“七種能力”要求，這對公司干部人才培養(yǎng)、考察等都具有很強的指導(dǎo)意義，要以此加強對干部能力的培養(yǎng)和錘煉，讓干部經(jīng)得起困難考驗；三是要在國企改革三年行動中提高站位、學(xué)懂吃透，要以集團“166”戰(zhàn)略為指引，把改革中的重點工作統(tǒng)籌抓好。
本次學(xué)習(xí)中，公司黨委中心組首先從提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力等七種能力方面，認真學(xué)習(xí)了總書記對年輕干部的要求。然后從抓好中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整等七個方面，結(jié)合10月10日集團改革三年行動工作部署視頻會的精神，學(xué)習(xí)了國資委對央企改革三年行動的部署。（劉凱文）